2016年1月22日，由公司行政人事部组织开展了府谷项目新进员工入职培训。培训讲师由我司行政人事部经理杨晓霞、项目部经理刘伟担任。参加本次培训的新员工共计9位。       

      培训在杨经理激情洋溢宣读董事长向新员工致辞中拉开序幕。期间分别介绍了企业文化、企业理念、公司规章制度、现有团队等几个章节。授课过程中，每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。项目部经理就项目实际操作中一些细节做了规范的详解，大家一致反应良好，受益匪浅。 

     在最后环节。强副总经理代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力，还要看在完成目标任务的过程中每一位员工要主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心的全家和人。 

      我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于15：30分圆满结束。